Estamos à tua procura para integrares a área de Recursos Humanos.

A tua nova Função | Principais Responsabilidades:
⦁ Implementar procedimentos e estratégia de gestão dos Recursos Humanos em todas as empresas do grupo
⦁ Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos RH em todas as empresas do grupo
⦁ Implementar a estratégia de Employer Branding e desenvolver iniciativas de promoção de atração e retenção de talento
⦁ Gerir processos de Recrutamento e Seleção, em colaboração com os diferentes departamentos e garantir o onboarding e integração de novos colaboradores
⦁ Garantir a eficiente implementação dos procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão e contratação
⦁ Assegurar a manutenção e atualização do descritivo de funções, modelo de competências e avaliação de desempenho
⦁ Participar nas reuniões de coordenação e comunicar principais necessidades de recursos humanos e físicos
⦁ Criar e analisar indicadores de RH
⦁ Avaliar necessidades de formação e definir, implementar e acompanhar o plano de formação individual
⦁ Garantir a operacionalização e o acompanhamento da política de compensação e benefícios
⦁ Organizar atividades de team building e eventos internos para colaboradores
⦁ Acompanhar o processamento salarial de todas as empresas, com apoio do departamento administrativo
⦁ Coordenar temas ligados ao código do trabalho – direitos e deveres
⦁ Garantir o envio de todas as obrigações legais declarativas relacionadas com RH (Autoridade Tributária, Segurança Social, INE, ACT, etc.)

A tua nova Função | Principais Responsabilidades:
⦁ Formação académica superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia
⦁ Experiência mínima de 5 anos em funções similares
⦁ Conhecimentos Legislação Laboral e Fiscal
⦁ Conhecimento e experiência em processamento salarial
⦁ Conhecimentos avançados de inglês e espanhol (falado e escrito) – preferencial
⦁ Domínio de MS Office (Excel e Powerpoint)
⦁ Domínio em Software de Gestão de RH
⦁ Excelente capacidade de comunicação
⦁ Capacidade de relacionamento interpessoal e de gestão de conflitos
⦁ Proatividade, dinamismo e foco na solução
⦁ Capacidade de organização e gestão do tempo
⦁ Criatividade, pensamento analítico e sistémico
⦁ Capacidade de adaptação

O que oferecemos: 
⦁ Oportunidade de trabalhar em empresa em crescimento e de referência no mercado
⦁ Programa de acompanhamento com formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências
⦁ Integração em equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica
⦁ Regime Contratual: Full-time
⦁ Pacote de benefícios corporativos

Dados de candidatura:
⦁ Local: Zona Industrial de Cantanhede
⦁ Caso esteja interessado/a nesta oportunidade, envie a sua candidatura para recrutamento@sjosepneus.com