O que vai fazer / principais responsabilidades:
⦁ Fazer a gestão comercial e dar apoio ao cliente na zona geográfica atribuída;
⦁ Apresentar o Portal B2B aos clientes e garantir a sua boa utilização;
⦁ Gerir e planificar as visitas aos clientes;
⦁ Preparar reuniões comerciais;
⦁ Atender o cliente e apoiar no esclarecimento de dúvidas;
⦁ Participar em reuniões do departamento comercial;
⦁ Participar em feiras e eventos na sua área de atuação;
⦁ Realizar prospeção de mercado por zona;
⦁ Apoiar no processo de abertura de novos clientes;
⦁ Gerir processos de garantia, sendo responsável por reunir toda a informação necessária para bom tratamento do processo;
⦁ Saber interpretar e apresentar o modelo de negócio da S. José na sua área de responsabilidade;
⦁ Acompanhar o controlo do crédito dos clientes;
⦁ Preparar relatórios informativos da atividade comercial e/ou visitas comerciais;
⦁ Implementar materiais de visibilidade nos seus clientes;
⦁ Identificar necessidades e/ou oportunidades na sua carteira de clientes e zona atribuída.

O que o/a fará ter sucesso / perfil e principais requisitos:
⦁ Habilitações mínimas ao nível do 12º ano ou equivalente;
⦁ Experiência profissional mínima de 2 a 5 anos em funções similares;
⦁ Conhecimentos técnicos do produto;
⦁ Experiência na área comercial;
⦁ Conhecimentos da área agrícola (preferencial);
⦁ Conhecimentos de CRM;
⦁ Conhecimentos intermédios de inglês e espanhol (falado e escrito);
⦁ Conhecimentos intermédios de MS Office.

As competências fundamentais são / perfil e principais requisitos:
⦁ Comunicação
⦁ Ética e Integridade
⦁ Organização e Gestão do Tempo
⦁ Relacionamento Interpessoal
⦁ Tolerância ao Stress
⦁ Trabalho em Equipa
⦁ Orientação para Resultados
⦁ Orientação para o Cliente
⦁ Capacidade de Negociação
⦁ Resolução de Problemas

O que mais precisa saber / descrição contratual:
Local de Trabalho
Residência nos distritos de Porto ou Braga

O que oferecemos:
⦁ Oportunidade de trabalhar em empresa em crescimento e de referência no mercado
⦁ Formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências
⦁ Integração em equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica
⦁ Regime Contratual: Full-time
⦁ O nosso pacote de incentivos inclui:
 1. Salário: Oferecemos um salário competitivo, alinhado com o mercado e com base na experiência e no desempenho individual.
 2. Benefícios de Saúde: Oferecemos um plano de saúde abrangente.
 3. Parcerias Estratégicas: Mantemos acordos e protocolos com diversas entidades, proporcionando acesso a descontos exclusivos e condições especiais.