O que vai fazer / principais responsabilidades:
⦁ Analisar e controlar as contas correntes e prazos de recebimento dos clientes;
⦁ Efetuar cobranças das faturas aos clientes por telefone;
⦁ Verificar diariamente a receção de cheques de transportadoras ou clientes e emitir recibos;
⦁ Digitalizar e registar cheques;
⦁ Receber pagamentos de clientes ao balcão e emitir respetivos recibos;
⦁ Verificar, diariamente, os movimentos bancários;
⦁ Verificar situações de pagamento por débito direto;
⦁ Verificar conta-corrente de clientes que realizam os pagamentos à cobrança;
⦁ Analisar os alertas de pagamento mensais;
⦁ Analisar e verificar possíveis encontros de contas e emissão de recibo(s) e notas de pagamento;
⦁ Emitir nota de lançamento e respetivo recibo em caso de recebimento de cobrança duvidosa;
⦁ Verificar as situações pendentes de emissão de recibo ou documento equivalente;
⦁ Analisar o cumprimento dos acordos de pagamentos mensais;
⦁ Analisar os valores em aberto das empresas do grupo.

O que o/a fará ter sucesso / perfil e principais requisitos:
⦁ Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
⦁ Experiência profissional mínima de 0 a 2 anos em funções similares;
⦁ Formação específica em Contabilidade, Gestão, Tesouraria (mais-valia);
⦁ Conhecimentos da área financeira: tesouraria, incluindo controlo de crédito;
⦁ Saber manusear a máquina de registo de cheques;
⦁ Conhecimentos básicos de inglês e espanhol (falado e escrito);
⦁ Conhecimentos intermédios de MS Office (sobretudo Excel).

As competências fundamentais são / perfil e principais requisitos:
⦁ Comunicação
⦁ Ética e Integridade
⦁ Organização e Gestão do Tempo
⦁ Relacionamento Interpessoal
⦁ Tolerância ao Stress
⦁ Trabalho em Equipa
⦁ Capacidade Analítica
⦁ Atenção ao detalhe
⦁ Resiliência
⦁ Capacidade de Negociação
⦁ Resolução de Conflitos

O que mais precisa saber / descrição contratual:
Local de Trabalho
Zona Industrial de Cantanhede

O que oferecemos:
⦁ Oportunidade de trabalhar em empresa em crescimento e de referência no mercado
⦁ Formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências
⦁ Integração em equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica
⦁ Regime Contratual: Full-time
⦁ O nosso pacote de incentivos inclui:
 1. Salário: Oferecemos um salário competitivo, alinhado com o mercado e com base na experiência e no desempenho individual.
 2. Benefícios de Saúde: Oferecemos um plano de saúde abrangente.
 3. Parcerias Estratégicas: Mantemos acordos e protocolos com diversas entidades, proporcionando acesso a descontos exclusivos e condições especiais.